Microsoft et Facebook vont-ils ubériser le recrutement ?

Big Data, intelligence artificielle et bots s’imposent peu à peu dans les entreprises. Du pain béni pour les deux géants de la tech qui ont toutes les cartes en main pour révolutionner les RH. Sourcing de candidats, processus de recrutement, recherche d’emploi, mobilité interne… le digital est de plus en plus présent dans le secteur…